KI & die Zukunft der Arbeit: Warum wir den „EuroStack“ brauchen

KI & die Zukunft der Arbeit: Warum wir den „EuroStack“ brauchen

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Digitalisierung ist kein technologisches Schicksal, sondern eine politische Machtfrage. Auf der gemeinsamen Konferenz der Arbeiterkammer (AK), des ÖGB und der Friedrich-Ebert-Stiftung in Wien warnten führende Expertinnen und Experten vor einer zunehmenden technologischen Fremdbestimmung durch US-Großkonzerne.

Das Problem: Unsere digitale Abhängigkeit

Die Wirtschaftsexpertin Francesca Bria legte in ihrer Keynote die Fakten offen:

80 % der digitalen Technologien in Europa werden importiert.

70 % der Cloud-Daten liegen bei nur drei US-Anbietern.

Oft mieten europäische Staaten nur Rechenleistung bei US-Konzernen an – eine „Abhängigkeit mit aufgemalter Nationalflagge“. Auch Paul Nemitz (Mitgestalter der DSGVO) betonte: Gute Gesetze allein reichen nicht aus, wenn globale Tech-Oligarchen diese nur als Hindernis betrachten.

Die Lösung: Der „EuroStack“ 🏗️

Um Arbeitnehmerrechte effektiv zu schützen, fordert Bria einen unabhängigen europäischen Technik-Bauplan – den EuroStack:

Buy European: Öffentliche Aufträge sollen gezielt an heimische Unternehmen gehen (mind. 50 % bis 2030).

Ein europäischer Tech-Fonds: Investitionen von 100 bis 300 Milliarden Euro, um Innovationen in Europa zu halten.

Souveräne Cloud: Eine Daten-Infrastruktur unter vollständiger europäischer Kontrolle.

Was bedeutet das für deinen Arbeitsalltag? 🛠️

Technologische Unabhängigkeit ist die Basis für faire Arbeit. Ana Dujić wies auf die Gefahr des „Algorithmischen Managements“ hin: Wenn Maschinen das Arbeitstempo vorgeben und Leistungen bewerten, drohen Kontrollverlust und Entmenschlichung.

Die Antwort der AK: „Workers’ AI“ & Mitbestimmung. KI-Systeme dürfen niemals gegen, sondern nur mit den Beschäftigten eingeführt werden. Sozialpartnerschaft und Betriebsräte sind hierbei die Garanten für Produktivität, die allen zugutekommt – nicht nur den Konzernen.

Fazit: Der Mensch bleibt das Subjekt 💡

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dürfen nicht zum Objekt von Algorithmen degradiert werden. Das Ziel muss sein, demokratische Werte direkt in die Architektur der Technik einzuprogrammieren („Lawfulness by Design“).

Bleib „Master of Destiny“: Wir unterstützen dich dabei, die Transformation nicht nur zu erleben, sondern selbst zu gestalten.