Gender, Diversity und Inklusion fördern nicht nur ein stärkeres Gefühl des „Miteinanders“, sondern tragen auch dazu bei, eine offene und starke Kultur zu schaffen. Der Umgang mit diesen Konzepten der Gleichberechtigung und Gleichwertigkeit ist nicht nur am Arbeitsplatz wichtig, sondern auch im privaten Lebensbereich unerlässlich. Die Lernenden erfahren, wie sie durch die Förderung einer respektvollen und offenen Kultur Empathie und soziale Kompetenz entwickeln können, um Vielfalt sowohl für ihre persönliche als auch berufliche Weiterentwicklung zu nutzen. Ein integratives Arbeitsumfeld steigert dabei nicht nur Zufriedenheit und Kreativität, sondern fördert auch Innovation und verbessert Karrieremöglichkeiten. Ebenso stärkt ein inklusives Umfeld im privaten Bereich die sozialen Fähigkeiten und bereichert das Leben durch vielfältige Beziehungen.
Der*die Teilnehmer*in
- kann durch die Akzeptanz eines integrativen Umfeldes neue kreative Ansätze entwickeln und innovative Lösungen erarbeiten.
- erkennt, wie durch ein integratives privates Umfeld die sozialen Kompetenzen verbessert werden und der Umgang mit anderen Personen empathischer wird.
- versteht, wie eine allgemeine Sensibilisierung für Diversity die Entwicklungsmöglichkeiten erweitert.
- erkennt, wie eine bewusste Auseinandersetzung mit Gendern und Sprache das Arbeitsumfeld inklusiver gestaltet.
