Arbeitskraft erhalten

Der demografische Wandel bewirkt, dass sich auch die Altersstruktur der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Unternehmen verändert und das Durchschnittsalter steigt. MitarbeiterInnen nehmen länger am Erwerbsleben teil, da das Pensionsantrittsalter laufend angepasst wird. Dieses Seminar beschäftigt sich mit den Möglichkeiten, wertvolle Arbeitskraft in den Betrieben zu erhalten und – oft älteren – Mitarbeitern, die von Krankheit betroffen sind, den Wiedereinstieg zu erleichtern. Das Ziel des Seminars besteht darin, Problemstellungen aus der Perspektive von Betriebsräten zu benennen und Zusammenhänge zu erläutern.

Bildungsfreistellung