Die "Giraffen- und Löwensprache" ist nur ein Modell aus vielen, um die Gewalt aus der Kommunikation zu nehmen. Mobbing und Konflikte fangen oft schon im Kindesalter an und nehmen ihren Lauf im späteren Arbeitsleben. Am Arbeitsplatz verbringen wir viel Zeit unseres Lebens. Oft auch in einem " Zwangskollegium", das wir uns nicht aussuchen können. Konflikte sind vorprogrammiert, wenn man diese nicht, oder zu spät erkennt und nicht rechtzeitig handelt. In diesem Workshop geht es um Sensibilisierung. Konflikte und Mobbing sollen frühestmöglich erkannt und gelöst werden können, damit eine Eskalation vermieden werden kann.
https://www.ak-akademie.at/media/uploaded-files/Bildungsfreistellung.pdf
