Poklic, gospodarstvo in tehnika AK BildungsgutscheinCoachingNemščina 150.00 Präsenzeinheiten

eLearning: Upravljanje človeških virov in New Work

Expert*in des bfi-Kärnten

Pomislite novo o človeških virih in preoblikujte delo

Deli ta tečaj:

20260171

Opis

Delovno okolje se spreminja – nove miselne sheme in inovativni modeli dela so danes bolj zaželeni kot kadarkoli prej. Spoznajte, kako pristopi New Work in sodobno upravljanje človeških virov podjetjem pomagajo delati bolj prožno, agilno in usmerjeno v zaposlene. Z eLearningom lahko pričnete kadarkoli (brez fizične prisotnosti in s prosto razporeditvijo časa).

Predpogoji

Za udeležbo so potrebni dostop do interneta, spletna kamera in mikrofon. Po uspešnem plačilu prispevka za tečaj bo eLearning odključen zate, prejemate pa dostopne podatke preko e-pošte.

Opombe

Učni in učbeni materiali:
Skripte: Skripte s praktično usmerjenimi vsebinami so na voljo kadarkoli na naši digitalni učni platformi.
Vaje za preizkušnjo: Za pripravo na preizkušnjo so na voljo nadzorne in ključne vprašanja.
Interaktivne vaje: Interaktivne vaje z didaktično dodano vrednostjo.
Zvočni knjige: Zvočne knjige skriptov so idealne za pot.
Učni videoposnetki: Učni videoposnetki so delno na voljo kot podpora na naši digitalni učni platformi.
Strokovno spremljanje in tehnična podpora:
Strokovna podpora: Strokovna podpora je zagotovljena med celotnim sertifikacijskim tečajem.
Tehnična podpora: Podpora pri tehničnih vprašanjih, povezanih z digitalnim kampusom, je zagotovljena.
Pogoji preizkušnje:
Izpit z večkratnim izborom: Vsako modul je treba zaključiti z izpitom z večkratnim izborom.
Predhodna prijava na izpit ni potrebna: Izpite lahko kadarkoli opravite brez predhodne prijave prek spletnega kampusa.
Trajanje izpita: Za vsak izpit z večkratnim izborom prejemate 40 vprašanj. Trajanje izpita je 30 minut. Možni so večkratni poskusi izpita.

Vsebina tečaja

Modul 1: Upravljanje človeških virov in zaposleni kot blagovna znamka
V tem modulu dobite pregled centralnih tem in nalog upravljanja človeških virov. Več se naučite o strateškem upravljanju človeških virov, njegovem pomenu za uspeh podjetja in kako se lahko različna orodja upravljanja človeških virov uporabijo v praksi.
Modul 2: E-rekrutiranje, diagnostika primernosti in izkušnja kandidatov
V tem modulu se boste naučili različnih trendov v rekrutiranju in dejavnikov uspeha pri digitalnem rekrutiranju. Spoznali boste faze procesa (e-)rekrutiranja ter pristope in orodja diagnostike primernosti.
Modul 3: New Work, hibridno delo in digitalno delovno okolje
V tem modulu se boste naučili več o priložnostih in izzivih digitalizacije in hibridnega dela. Spopadli se boste z zahtevami oblikovanja dela in se naučili, kako uspešno uveljaviti pristope New Work v podjetjih.

Ciljna skupina

Svetovalci in svetovalke na področju človeških virov in organizacije: osebe, ki želijo razširiti svoje svetovalno portfeljo in uveljaviti pristope New Work v podjetjih.
Rekruterji in rekruterke: osebe, ki želijo razumeti, kako lahko koncepti New Work pozitivno vplivajo na pridobivanje in zadrževanje zaposlenih.
Sodelavci in sodelavke v oddelkih za človeške vire: osebe, ki želijo spoznati osnove sodobnega upravljanja človeških virov, da bi lažje opravljali svoje vsakodnevno delo.
Zanimani preti: osebe brez predznanja na področju človeških virov, ki iščejo enostaven vstop v teme človeških virov in nove delovne svete.
Praktično usmerjeni uporabniki in uporabnice: osebe, ki želijo neposredno uporabiti praktične primere v svojem delu.